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关于人事万博max官网手机版管理办法

来源:admin      【文章字体: 】      发布时间:2014-11-17

    人事万博max官网手机版是人事管理活动形成的,记录了个人经历和德才表现,主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的,是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录.是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映.

建立健全保管制度是对人事万博max官网手机版进行有效保管的关键,其基本内容大致包括五部分;材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度.

  1、新形成的万博max官网手机版材料应及时归档,归档的大体程序是;首先对材料进行鉴别,看其是否符合归档的要求;其次,按照材料的属性、内容,确定其归档的具体位置;再次,在目录上补登材料名称及有关内容;最后,将新材料放入万博max官网手机版.

  2、检查与核对是保证人事万博max官网手机版完整、安全的重要手段.检查的内容是多方面的,既包括对人事万博max官网手机版材料本身进行检查,如查看有无霉烂,虫蛀等,也包括对人事万博max官网手机版保管的环境进行检查,如查看库房门窗是否完好,有无其他存放错误等.

检查核对一般要定期进行.但在下列情况下,也要进行检查核对;

  1、突发事件之后,如被盗、遗失或水灾火灾之后

  2、对有些万博max官网手机版发生疑问之后,如不能确定某份材料是否丢失

  3、发现某些损害之后,如发现材料变霉,发现了虫蛀等

  4、转递制度是关于万博max官网手机版转移投递的制度,万博max官网手机版的转递一般是由工作调动等原因引起的.

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